Wyzwanie
Jak stworzyć strategię komunikacji firmy, żeby przyciągnąć kandydatów i zatrzymać pracowników?
Firma Everis została przejęta przez japońską firmę NTT DATA w 2014 roku. Po okresie współistnienia obu marek rozpoczęto projekt rebrandingu. W 2021 nazwę Everis zastąpiono NTT DATA. Grayling musiał zaprojektować komunikację i spozycjonować firmę NTT DATA jako pracodawcę, tak aby poprawić rozpoznawalność marki na rynku pracy, a tym samym wzmocnić poczucie identyfikacji i przynależności do firmy wśród pracowników.
Rozwiązanie
Grayling stworzył i koordynował realizację strategii pozycjonowania NTT DATA wśród specjalistów w obszarze technologii.
Wsparliśmy firmę również w stworzeniu EVP (Employee Value Proposition) oraz jej komunikacji do pracowników. Dzięki pracy Grayling NTT DATA było w stanie przyciągnąć pracowników o kompetencjach cyfrowych oraz zaangażować ich i zatrzymać w firmie.
More of Our work
PR
Budowanie zaangażowania wokół marki masła Country Life
PR
#CelebrateTheSingle – pogadajmy o pieniądzach
PR
Światowy dzień Malarii w mediach w czasie pandemii
