Nasz zespół wyróżnia współpraca, wspieranie się, chęć uczenia się od siebie nawzajem i uwaga, jaką przywiązujemy do jakości wykonywanych zadań. Pracujemy intensywnie, ale stworzyliśmy środowisko, w którym każdy może realizować swój potencjał, dzielić się pomysłami, uczyć się nowych rzeczy i czerpać radość z tego, co robi.
Polecam pracę w Graylingu każdemu PR-owcowi, który chce wejść na wyższy poziom i korzystać z możliwości, jakie daje współpraca z największymi światowymi brandami!
Klaudia Makiej
Jest wiele powodów, za które cenię tę firmę i które sprawiają, że lubię przychodzić do pracy. Mam przyjemność pracować ze świetnym zespołem utalentowanych, pracowitych, fajnych ludzi na rzecz wartościowej międzynarodowej marki. W Grayling panuje atmosfera otwartości i szacunku, doceniane jest zaangażowanie i kreatywność, stawia się na komunikację. Zatrudnienie jest stabilne, a do tego istnieje dużo możliwości rozwoju dla PR-owca na każdym etapie jej lub jego ścieżki zawodowej. Czegóż można chcieć więcej?
Urszula Frąckiewicz
Grayling tworzą kreatywni i inspirujący ludzie. Ciekawe projekty, które wspólnie realizujemy, pozwalają mi poszerzać moją wiedzę i umiejętności. Miło jest być częścią organizacji, która buduje coś, co jest jednocześnie moją pasją.
Sylwia Daoud
Już po pierwszych rozmowach rekrutacyjnych stało się jasne, że Grayling nie jest kolejną korpo-firmą, ale miejscem z mnóstwem życzliwych ludzi, którzy w każdej chwili są gotowi dzielić się swoim doświadczeniem i wspierać nowe osoby na każdym kroku. Byłam zaskoczona skróconym dystansem, świetną organizacją pracy, jasnym określeniem opcji rozwoju i awansu oraz ogromnym wachlarzem nowych możliwości. W Grayling the sky is the limit!
Natalia Kossakowska
Po 10 latach prowadzenia własnej działalności, powrót do procesów rekrutacyjnych był dla mnie odczuwalnym wyjściem ze strefy komfortu. Część z nich wyróżniała się bardzo pozytywnie, z pewnością mogę do nich zaliczyć spotkania z zespołami Grayling. Nacisk na partnerskie relacje, wynikający z nich wzajemny szacunek i dobra atmosfera – to wszystko potwierdziło się w kolejnych tygodniach pracy. I tak jak się spodziewałam, ludzie pracujący w Grayling to zespół bardzo zdolnych i ambitnych, a jednocześnie wyjątkowo otwartych osób, gotowych dzielić się swoją wiedzą, jak również uczyć się od innych.
Patrycja Blajer
Pracując dla największych marek oraz firm, mam szansę na realizacje naprawdę ambitnych projektów i odważnych pomysłów. W naszym podejściu do klientów stawiamy na partnerskie podejście, staramy się być doradcą, który aktywnie pomaga kształtować obecność klienta w sferze politycznej. Dzięki wsparciu naszych kolegów z Brukseli, Niemiec czy Czech, jesteśmy w stanie oferować naszym klientom kompleksowe podejście, szerokie spojrzenie i dogłębną analizę, która pomaga nam skutecznie działać w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu politycznym i legislacyjnym.
Maciej Trząski
Grayling to świetne miejsce do pracy dla ambitnych osób, które pragną zacząć lub kontynuować swój rozwój w obszarze komunikacji, pracując dla globalnych firm i marek w fajnym zespole. Moja przygoda z PR zaczęła się 15 lat temu właśnie w Grayling, gdzie zdobywałem pierwsze PR-owe szlify. Dzisiaj zarządzam zgranym, wieloosobowym zespołem, który pracuje dla kluczowego klienta oraz koordynuję pracę sześciu biur Grayling w regionie CEE. Grayling to możliwość pracy na najwyższym poziomie i jasno określona ścieżka rozwoju!
Jarosław Soroczyński
Korzyści
Elastyczny czas pracy
Zdrowie i dobre samopoczucie
Nauka i rozwój
Programy stażowe
Premie za zdobycie klienta
Nagrody i wyróżnienia
Nasze wartości
Równość i różnorodność
Grayling wspiera kulturę włączania i różnorodności. Zapewniamy równe możliwości i warunki pracy, niezależnie od płci, stanu cywilnego, orientacji seksualnej, wieku, rasy, pochodzenia etnicznego, religii i stopnia sprawności. Z radością witamy zwłaszcza nowe osoby z grup, które w tej chwili nie są wystarczająco licznie reprezentowane w naszym zespole.
Dobrobyt psychiczny i fizyczny
Dobre samopoczucie pracowników Grayling jest dla nas niezwykle ważne, dlatego też staramy się tworzyć sprzyjające mu środowisko pracy. Wychodzimy z inicjatywami zachęcającymi do zdrowego stylu życia i utrzymywania dobrego samopoczucia. Podnosimy też poziom świadomości na temat zdrowia psychicznego, aby nie było tematem tabu, i upewniamy się, że każdy pracownik otrzyma wsparcie, jakiego potrzebuje.
Rozwój osobisty i zawodowy
Tworzymy środowisko, w którym każdy pracownik może realizować swoje ambicje i rozwijać się w tempie i kierunku, jakie mu odpowiadają. Zachęcamy członków naszego zespołu, by tworzyli indywidualne plany rozwoju i osobistych celów, pracowali z inspirującym mentorem i uczestniczyli w kursach i szkoleniach, które pomogą im zrealizować te plany.
Programy stażowe
Nasz program stażowy daje nowo przyjętym pracownikom możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w naszej branży, od media relations do public affairs, od mediów społecznościowych do tworzenia strategii. W pełni włączamy stażystów w prace zespołu, spotkania z klientami, a także w proces decyzyjny i wykonawczy. Wielu z nich decyduje się na kontynuowanie swojej kariery w Grayling, a wszyscy otrzymują solidne podstawy wiedzy i doświadczenia w naszej branży, co pomaga im w osiągnięciu długoterminowego sukcesu.
Dzielenie się z innymi
Nasza inicjatywa Grayling for Good motywuje pracowników z całego świata do podnoszenia poziomu świadomości publicznej i zbierania funduszy na cele ważne dla lokalnych społeczności. Chcemy wspierać społeczności, w jakich działamy, i głęboko wierzymy, że dzięki wspólnym wysiłkom stajemy się lepsi i możemy osiągnąć więcej.
Społeczna strona Grayling
Troszczymy się o to, by tworzyć i podtrzymywać dobre relacje w miejscu pracy. Staramy się zbudować więzi wykraczające poza zawodową codzienność. Jesteśmy towarzyscy i lubimy się spotykać – na wspólnym lunchu i wieczorze karaoke, czy letnich i świątecznych imprezach firmowych.
