Gleichstellung und Vielfalt
Wir bei Grayling glauben, dass Vielfalt eine Stärke ist. Wir bemühen uns darum, dass unterschiedliche Stimmen und Perspektiven bei uns Gehör finden. Nur so können wir unsere bestmögliche Arbeit leisten.
Unsere "Advantage for All"-Taskforce besteht aus einem Team engagierter Kollegen unter der Leitung unseres CEO. Sie unterstützt uns dabei, die besten Talente anzuziehen und eine einladende und integrative Kultur zu fördern.
Von unseren vielfältigen Partnerschaften, wie z. B. unserem Schulprogramm, Praktika bei der Taylor Bennett Foundation und unserem Ausbildungsprogramm, bis hin zu unseren Kulturfestivals, dem Pride-Monat und Veranstaltungen mit Women in PR sind wir ständig bemüht, alle zu erreichen und einzubeziehen, die das Talent und Potenzial haben, bei uns zu arbeiten.