Wyzwanie

Jak stworzyć strategię komunikacji firmy, żeby przyciągnąć kandydatów i zatrzymać pracowników?

Firma Everis została przejęta przez japońską firmę NTT DATA w 2014 roku. Po okresie współistnienia obu marek rozpoczęto projekt rebrandingu. W 2021 nazwę Everis zastąpiono NTT DATA. Grayling musiał zaprojektować komunikację i spozycjonować firmę NTT DATA jako pracodawcę, tak aby poprawić rozpoznawalność marki na rynku pracy, a tym samym wzmocnić poczucie identyfikacji i przynależności do firmy wśród pracowników.

Rozwiązanie

Grayling stworzył i koordynował realizację strategii pozycjonowania NTT DATA wśród specjalistów w obszarze technologii.

Wsparliśmy firmę również w stworzeniu EVP (Employee Value Proposition) oraz jej komunikacji do pracowników. Dzięki pracy Grayling NTT DATA było w stanie przyciągnąć pracowników o kompetencjach cyfrowych oraz zaangażować ich i zatrzymać w firmie.

More of Our work

PR

Budowanie zaangażowania wokół marki masła Country Life

PR

#CelebrateTheSingle – pogadajmy o pieniądzach

PR

Światowy dzień Malarii w mediach w czasie pandemii