Dołącz do nas

Chcesz z nami pracować? Wcale się nie dziwimy…

Aktualnie poszukujemy

Praca w Grayling

Nasi pracownicy to zarówno profesjonaliści, jak i po prostu fajne osoby. Motywuje ich chęć uczenia się, możliwość tworzenia kampanii i udział w projektach, które mają znaczenie dla świata, i kultura pracy, w której dbamy o rozwój osobisty i zawodowy.

W równym stopniu jak na osiąganiu świetnych wyników zależy nam na tworzeniu miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać, proponować swoje pomysły i czerpać przyjemność z pracy – dlatego zostaliśmy uznani za jedno z najlepszych miejsc pracy.

Dowiedz się o nas więcej

Co mówią nasi pracownicy

Korzyści

  • Elastyczny czas pracy

  • Zdrowie i wellbeing

  • Edukacja i rozwój

  • Programy stażowe

  • Premie za zdobycie klienta

  • Nagrody i wyróżnienia

Nasze wartości

Równość i różnorodność

W Grayling wierzymy, że różnorodność to siła organizacji. W naszym zespole dajemy szansę rozwoju osobom reprezentującym różne środowiska i perspektywy, aby razem tworzyć wyjątkowe miejsce pracy.

Grupa zadaniowa Advantage for All w ramach naszej organizacji to zespół pełnych pasji pracowników, którzy pod kierownictwem naszego CEO i dyrektora zarządzającego, pracują nad tym, aby przyciągać najbardziej uzdolnionych specjalistów i tworzyć przyjazną kulturę pracy, w której każdy czuje się dobrze.

Począwszy od projektów, które prowadzimy z naszymi partnerami, takie jak program pomocy dla szkół, staże z Taylor Bennett Foundation i nasz program praktyk zawodowych, aż po nasz udział w festiwalach i wydarzeniach kulturalnych, obchody Pride Month i uczestnictwo w projekcie Women in PR, nieustannie staramy się dotrzeć do wszystkich, którzy wyróżniają się zdolnościami i mają potencjał, aby z nami pracować.

Wellbeing

Dobre samopoczucie pracowników Grayling jest dla nas niezwykle ważne. Dlatego staramy się tworzyć wspierające i inspirujące środowisko pracy. Wychodzimy z inicjatywami, które zachęcają do zdrowego i aktywnego stylu życia. Podnosimy też poziom świadomości na temat zdrowia psychicznego, aby nie było to tabu, a każdy pracownik na pewno otrzyma od nas wsparcie, gdy go potrzebuje.

Rozwój osobisty i zawodowy

Tworzymy środowisko, w którym każdy pracownik może realizować swoje ambicje i rozwijać się w tempie i kierunku, jakie mu odpowiadają. Zachęcamy członków naszego zespołu, by wspólnie z managerami i mentorami tworzyli indywidualne plany rozwoju i realizowali założone cele.

Programy stażowe

Nasz program stażowy daje nowo przyjętym pracownikom możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w naszej branży, od media relations do public affairs, od mediów społecznościowych do tworzenia strategii. Od początku w pełni włączamy stażystów w prace zespołu, spotkania z klientami, a także w proces decyzyjny i wykonawczy. Wielu z nich decyduje się na kontynuowanie swojej kariery w Grayling, a wszyscy otrzymują solidne podstawy wiedzy i doświadczenia w naszej branży, co pomaga im w osiągnięciu długoterminowego sukcesu.

Dzielenie się z innymi

Nasza inicjatywa Grayling for Good motywuje pracowników z całego świata do podnoszenia poziomu świadomości publicznej i zbierania funduszy na cele ważne dla lokalnych społeczności. Chcemy wspierać społeczności, w jakich działamy, i głęboko wierzymy, że dzięki wspólnym wysiłkom stajemy się lepsi i możemy osiągnąć więcej.

Grayling po godzinach

Troszczymy się o to, by tworzyć i podtrzymywać dobre relacje w miejscu pracy. Staramy się zbudować więzi wykraczające poza zawodową codzienność. Jesteśmy towarzyscy i lubimy się spotykać – na wspólnym lunchu i wieczorze karaoke, czy letnich i świątecznych imprezach firmowych.

Grayling na co dzień