Równość i różnorodność
W Grayling wierzymy, że różnorodność to siła organizacji. W naszym zespole dajemy szansę rozwoju osobom reprezentującym różne środowiska i perspektywy, aby razem tworzyć wyjątkowe miejsce pracy.
Grupa zadaniowa Advantage for All w ramach naszej organizacji to zespół pełnych pasji pracowników, którzy pod kierownictwem naszego CEO i dyrektora zarządzającego, pracują nad tym, aby przyciągać najbardziej uzdolnionych specjalistów i tworzyć przyjazną kulturę pracy, w której każdy czuje się dobrze.
Począwszy od projektów, które prowadzimy z naszymi partnerami, takie jak program pomocy dla szkół, staże z Taylor Bennett Foundation i nasz program praktyk zawodowych, aż po nasz udział w festiwalach i wydarzeniach kulturalnych, obchody Pride Month i uczestnictwo w projekcie Women in PR, nieustannie staramy się dotrzeć do wszystkich, którzy wyróżniają się zdolnościami i mają potencjał, aby z nami pracować.