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Sector: Sustainability

Grayling Austria kommuniziert für REXEL

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REXEL Austria, ein führendes Unternehmen im Elektrogroßhandel, hat sich zum Ziel gesetzt, im Bereich Nachhaltigkeit eine Vorreiterrolle einzunehmen und aktiv Impulse für die eigene Branche zu setzen. Bei der Entwicklung der ESG-Kommunikationsstrategie sowie der Bekanntmachung einzelner Initiativen vertraut REXEL nun auf die Expertise von Grayling.

Das von Grayling entwickelte Konzept für die strategische Nachhaltigkeitskommunikation von REXEL umfasst die Erstellung einer gemeinsamen Storyline für die vielfältigen ESG-Maßnahmen des Unternehmens – für externe und interne Kanäle. Darüber hinaus begleitet Grayling die laufende Medienarbeit und Social-Media-Kommunikation des Elektrogroßhändlers mit Sitz in Wien.

„REXEL ist seit fast drei Jahrzehnten am heimischen Markt präsent und betreibt 16 Standorte in ganz Österreich, an denen über 700 Mitarbeitende tätig sind. Mit unseren fortschrittlichen und effizienten Lösungen für Installations- und Automatisierungstechnik, Energiemonitoring und Photovoltaik sind wir ein relevanter Player der Elektrobranche für eine nachhaltige Zukunft. Gemeinsam mit Grayling werden wir diese Tatsache nach innen und außen verstärkt sichtbar machen“, so Carina Sima, Public Relations & Communications Managerin bei REXEL Austria. „Denn wir möchten nicht nur unsere Kunden und Kundinnen inspirieren, sondern auch ein Vorbild für die ganze Branche sein.“

Bei Grayling verantwortet die Corporate Affairs Unit unter der Leitung von Managing Director Moritz Arnold Strategieentwicklung und Umsetzung der Kommunikationsaktivitäten für REXEL.

„In der Nachhaltigkeitskommunikation ist viel in Bewegung. Kritische Stakeholder und neue gesetzliche Vorgaben – Stichwort EU CSR-Richtlinie – erhöhen die Anforderungen an die Kommunikation. Weitsicht und Erfahrung sind gefragt. Wir freuen uns sehr, dass wir REXEL von unserer ESG-Expertise überzeugen konnten und wir auch mit der laufenden internen und externen Kommunikation beauftragt wurden“, so Grayling CEO Sigrid Krupica.

Credits:
Kunde: REXEL Austria
Carina Sima (Public Relations & Communications Manager) Christina Ebner (Social Media Expert)

Agentur: Grayling Austria
Moritz Arnold (Managing Director), Clara Kaindel (Senior Consultant), Stephanie Kerbl-Cortella (Junior Consultant)

 

Im Bild (v.l.n.r.): Sigrid Krupica (CEO Grayling), Christina Ebner (Social Media Expert REXEL), Carina Sima (PR & Communications Manager REXEL) und Moritz Arnold (Managing Director Grayling) schaffen gemeinsam Sichtbarkeit für den Elektrogroßhändler REXEL.
Fotocredit: ©Grayling/Marvin Strauss

 

Für Rückfragen:
Berith Hagvaag, Communications Director, Grayling Austria, berith.hagvaag@grayling.com

 

 

Staatspreis PR 2023 für Wiener Wasser und Grayling Austria

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Die Bewusstseinskampagne „Klimaschutz im Hahnumdrehen. 150 Jahre Wiener Wasser“ konnte sich nicht nur in der Kategorie „Corporate Communication, Produkt- und Service-PR“ durchsetzen, sondern wurde auch mit dem österreichischen PR 2023 ausgezeichnet.

Der Staatspreis Public Relations wird jährlich vom österreichischen Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft und dem Branchenverband PRVA verliehen und würdigt herausragende Leistungen heimischer PR-Agenturen. In diesem Jahr wurden der Preis in acht Kategorien im Rahmen einer Galaveranstaltung im Van Swieten Saal der Medizinischen Universität Wien verliehen.

Ein Jubiläum für die Zukunft
Das Wiener Wasser fließt seit 150 Jahren dank des natürlichen Gefälles ohne Pumpen aus den Alpen in die Bundeshauptstadt. Statt einer Leistungsschau mit historischen und technischen Details stellte die Jubiläumskampagne den Zukunftsaspekt von Wiener Wasser und damit seine Bedeutung für den Klimaschutz in den Mittelpunkt. In der Kommunikation wurde gezeigt, wie einfach Wiener*innen einen Beitrag leisten können: Durch eine kleine Bewegung, wie das Aufdrehen des Wasserhahns, schaffen wir alle unsere eigene „Klimaschutzbewegung“. Denn wenn wir auf Flaschen und verpackte Getränke verzichten und stattdessen unseren Durst mit bestem Hochquellwasser stillen, tun wir dem Klima, dem Geldbörserl und uns selbst etwas Gutes. Und weil eine Kampagne zu einem ersten Thema mit Augenzwinkern und Charme eher auf offene Ohren stößt, wurde das Ganze unter das Motto „Wiener Wasser. Klimaschutz im Hahnumdrehen“ gestellt.

Ingrid Gogl (PRVA), Sigrid Krupica (Grayling), Roman Müller (Wiener Wasser), Michaela Schützinger, Moritz Arnold, Berith Hagvaag, Franziska Wamsler (alle Grayling), Theresa Dienstl, Katja Dämmrich, Astrid Rompolt (alle Wiener Wasser), Roland Weinert (Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft) sowie Norbert Klicha (Wiener Wasser). ©PRVAAPA-Fotoservice-Hörmandinger

Mit einem 360-Grad-Ansatz zum Erfolg
Zu den verschiedenen Kommunikationsaktivitäten, die auf allen Ebenen sprudelnde Ergebnisse erzielten, gehörten unter anderem eine TV-Doku von Terra Mater, eine Festschrift in Form eines Comic-Buchs vom Künstler Albert Mitringer, eine Mitmach-Ausstellung im Zoom Kindermuseum, ein Festakt für Mitarbeitende von Wiener Wasser in Kaiserbrunn sowie laufende Social-Media-Kommunikation mit Zahlen, Daten, Fakten und Tipps.

Foto ©Grayling

Credits:
Kund*innen-Team Stadt Wien – Wiener Wasser:
Astrid Rompolt, Katja Dämmrich, Theresa Dienstl, Christian Stern, Roman Müller

Agentur-Team Grayling:
Sigrid Krupica, Moritz Arnold, Berith Hagvaag, Michaela Schützinger, Franziska Wamsler, Andreas Klammer-Baltacis

Titelfoto: ©Wiener Wasser/Karo Pernegger

 

Kontakt für Rückfragen: Berith Hagvaag, berith.hagvaag@grayling.com

Trend-Report von Grayling: 5 Dinge, die Kommunikationsprofis im Jahr 2024 am Radar haben sollten

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Frankfurt / Wien – Grayling startet das noch junge Jahr mit einer Trendanalyse, die heuer bereits zum neunten Mal in Folge erscheint. Dabei werden zentrale Entwicklungen für die PR- und Public Affairs-Arbeit von Unternehmen und Organisationen im Jahr 2024 beleuchtet. Ergänzt durch konkrete Handlungsempfehlungen für unterschiedlichste Kommunikationsdisziplinen liefert der Grayling Report wichtige Impulse für Kampagnen und Maßnahmen, die beim gewünschten Zielpublikum auch wirklich ankommen.

Der erste Teil der Analyse greift fünf globale Trends auf, die von Grayling Expert*innen aus aller Welt eingeordnet werden. Kurz zusammengefasst werden dabei folgende Entwicklungen thematisiert:

  • Superwahljahr ändert Spielregeln: 2024 wird das bisher ereignisreichste Wahljahr aller Zeiten sein, denn rund die Hälfte der Weltbevölkerung in über 70 Ländern wird zur Urne gebeten. Insbesondere die Präsidentschaftswahlen in den USA im November, aber auch die EU-Wahl im Juni, werden voraussichtlich tiefgreifende Auswirkungen auf Unternehmen und Branchen haben und ganz sicher die Medien- und Public-Affairs-Arbeit entscheidend prägen.
  • KI muss in der IK ankommen: Künstliche Intelligenz (KI) wird zu einem allgegenwärtigen Bestandteil des Arbeitsalltags werden. Dies muss in der internen Kommunikation (IK) entsprechend berücksichtigt werden. Mitarbeiter*innen bei der Einführung von KI-Anwendungen zu unterstützen und einzubeziehen wird erfolgsentscheidend. Auch im Hinblick auf die Reputation einer Organisation oder Marke.
  • Aus der Berichtspflicht eine Kür machen: Auch wenn es Anzeichen dafür gibt, dass Klimaschutzbemühungen an Priorität verloren haben, wird die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) dem Thema mehr Gewicht verleihen und eine faire, transparente, verantwortungsbewusste und zugängliche Berichterstattung aller Unternehmen sicherstellen. Dies eröffnet neue Möglichkeiten der Positionierung und Kommunikation.
  • Echte Hilfe statt Marketing-Bling-Bling: Die sogenannte ‚Customer Experience‘ – also das Erlebnis, das Kund*innen an den Schnittstellen mit einer Marke haben – wurde lange Zeit vernachlässigt. In der aktuellen geopolitischen Lage und in einer Welt, die unter der täglichen Informationsflut stöhnt, müssen die Inhalte von Marken und Unternehmen noch genauer auf die Bedürfnisse der Menschen, die erreicht werden sollen, zugeschnitten werden.
  • „De-Growth-Trend“ als Chance nutzen: Bewusster Konsum im Sinne von „weniger ist mehr“ wird auch im Jahr 2024 ein Trend bleiben. Dies zeigt nicht nur der Erfolg von Second-Hand bzw. Pre-Loved, sondern auch von diversen Sharing-Angeboten. Zudem fordern neue Gesetze die Erleichterung von Reparaturen und den Erwerb von Ersatzteilen. Für Marken und Unternehmen ergeben sich aus diesen Entwicklungen neue Anknüpfungspunkte für kreative Kommunikation.

Der zweite Teil des Trend-Reports von Grayling befasst sich mit zehn weiteren Micro-Trends, auf die Unternehmen sofort reagieren sollten, wenn sie diese für sich nutzen wollen. Von der optimalen Zusammenarbeit mit Influencer*innen bis hin zur Wiederbelebung von Business-Events werden Möglichkeiten aufgezeigt, die im harten Wettbewerb um Aufmerksamkeit Vorteile schaffen.

„Die großen Veränderungen, die das Jahr 2024 in politischer und technologischer Sicht mit sich bringen wird, stellen Marken und Unternehmen vor neue kommunikative Herausforderungen. Unser Trend-Report zeigt auf, wie wichtig es ist, Nuancen zu verstehen und sie richtig in die strategische Kommunikation einzubinden“, so Sigrid Krupica, CEO von Grayling Austria.

„Unternehmen und Organisationen stehen vor den größten transformativen Herausforderungen ihrerzeit. Effizientes Leadership beruht auf effizienter Kommunikation. Wir betrachten Stakeholder-Engagement und Reputationsmanagement als integrale Säulen, um die von uns identifizierten Haupttrends wie KI, Nachhaltigkeit und geopolitische Auswirkungen erfolgreich zu nutzen“, sagt Emmanuelle Bitton-Glaab, CEO Grayling Deutschland. „Es ist unbestritten, dass sich die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Probleme lösen und Erfolg messen, grundlegend verändern wird.“

Die Vollversion des Trend-Reports (in englischer Sprache) steht hier kostenlos zum Download zur Verfügung.

 

Internal Communications: Your steps towards increased sustainability

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Sustainability is quickly becoming the top priority, as many organisations are redefining and rethinking their purpose.

From a business perspective, those companies that have made a commitment to fight against climate change will have a competitive advantage as society becomes more environmentally aware.

As evidenced by the pandemic, employees feel committed to companies that contribute to improving the environment. Employees want to be part of this project, and we can create a solid working community by training people and encouraging them to help save the planet.

At Grayling we want to do our bit to help companies redefine themselves and implement this new purpose, whilst ensuring employees are involved and can make the project their own. To this end, our team in Spain has developed a comprehensive carbon footprint offsetting programme. This will give employees the opportunity to measure their C02 footprint and, thanks to a specific training course we will offer, we can then develop a monthly plan to reduce their footprints.

Click on this link to learn how we can take steps towards sustainability together.

If you would like to know more, our team in Madrid is happy to advise you. Get in touch with Almudena Rodríguez Tarodo at almudena.rodriguez@grayling.com.

 

 

 

What to expect from the EU Farm to Fork strategy

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On 20 May 2020 the European Commission published its landmark “Farm to Fork” strategy.

At the heart of the European Green Deal, the strategy aims to promote the transition to sustainable food systems in Europe, taking a universal approach, from food production to consumption, to achieve – according to the Commission – “healthy people, healthy societies and a healthy planet”.

For a more detailed analysis please see Grayling’s Policy Briefing here, and of course if you have any questions or want to find out more, please don’t hesitate to contact us at EU.Food@grayling.com.