En un contexto cada vez más global, tecnológico y disruptivo, marcado, al mismo tiempo, por un enfriamiento económico, las empresas saben que contar con el mejor talento es fundamental para hacer frente a la incertidumbre.

Las dificultades para atraer determinado talento se mantendrán en el mercado, a pesar de las turbulencias económicas, por lo que las organizaciones deberán redefinir sus estrategias de atracción de talento. Estas son las recomendaciones que desde Grayling pensamos que ayudarán a las empresas a llevar a cabo una estrategia de EB con éxito en 2023: