En estos momentos en los que muchas organizaciones están redefiniendo y repensando su propósito, la sostenibilidad está siendo la gran prioridad.

Desde la perspectiva del negocio, la concienciación de la sociedad terminará provocando el beneficio competitivo de aquellas empresas que se hayan preocupado por impulsar la lucha contra el cambio climático, frente a aquellas que no lo hayan hecho.

Como ha quedado de manifiesto en la pandemia, los empleados se sienten comprometidos con aquellas compañías que contribuyen a mejorar el entorno. Ellos quieren ser parte de ese proyecto y mejorando la experiencia del empleado, a través del aprendizaje y fomentando el ahorro, se crea una comunidad sólida.

En Grayling queremos poner nuestro granito de arena para ayudar a las empresas a redefinir y poner en marcha este nuevo propósito y a lograr que los empleados se involucren y lo hagan suyo. Para ello hemos desarrollado un programa completo de compensación de la huella de carbono. Le daremos la oportunidad a los empleados de conocer qué cantidad de emisiones de CO2 emiten a la atmósfera y elaboraremos un plan mensual para validar la reducción de impacto, gracias a una formación específica que les ofreceremos.

Estaremos encantados de asesorarte y presentarte nuestro proyecto:

Caminamos juntos contra el cambio climático