El Employer Branding permite potenciar la imagen de la organización para atraer y retener talento. Para que la empresa se convierta en una opción atractiva para trabajar, es necesario estar en la mente de los futuros empleados. Y para conseguirlo, es fundamental que las acciones que se pongan en marcha estén alineadas con el propósito de la organización, que deberá ser transmitido con emoción y demostrado con datos. Desde Grayling te ayudamos a:
- Crear una marca de empleador que atraiga y comprometa al talento con la cultura, objetivos y resultados de la organización.
- Dar a conocer y posicionar la oferta de valor para convertirte en una gran empresa para trabajar a los ojos de candidatos y empleados.
- Atraer al talento deseado de manera eficiente y facilitar una buena experiencia de candidato.
- Proyectar una buena imagen de la marca empleador y reforzar la visibilidad del propósito y valores de la organización en momentos de crisis, incertidumbre o dificultad socioeconómica.
- Medir y evaluar la eficiencia y resultados de las acciones llevadas a cabo.
Embajadores de marca
El compromiso y la motivación de los empleados es fundamental para la buena marcha del negocio y la comunicación interna tiene mucho que aportar para lograrlo. Los empleados comprometidos son los mejores embajadores de la marca y ello revierte en el servicio al cliente y la reputación. Desde Grayling te ayudamos a:
- Que tus mensajes externos lleguen a nuevos públicos a los que ahora no llegan.
- Que tus mensajes tengan un plus de credibilidad.
- Que tus empleados tengan claro cómo actuar en redes sociales cuando hablan de su empresa.
- Posicionarte como experto en determinadas áreas y temas.
