La comunicación en RRHH debe ser parte fundamental de cualquier plan de empresa. RRHH y Comunicación se han convertido en el eslabón que une a los líderes con los empleados. Desde Grayling te ayudamos a:
- Comunicar la estrategia de recursos humanos y nuevos modelos de aprendizaje, plan de carrera, evaluación y políticas de recursos humanos
- Mover y conseguir transformar: adopción de nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajar y nuevas formas de interactuar
- Transmitir el plan de carrera y un modelo claro de desarrollo profesional. Guiar a los empleados y que conozcan lo que se espera de ellos
- Poner en valor lo que la Compañía ofrece al empleado y comunicar las medidas conciliación y los beneficios
