Закон о современном рабстве

Заявление об отношении к рабству и торговле людьми

Grayling стремится предоставить своим работникам безопасную, легальную работу в стимулирующей и продуктивной среде. Мы не используем принудительный или подневольный труд. Мы соблюдаем Закон Великобритании о современном рабстве 2015 года, а также другие законы и руководящие принципы, направленные на защиту прав человека и трудовых прав. Это включает соблюдение Всеобщей декларации прав человека и практики, изложенной в Основных конвенциях Международной организации труда.

Наш подход к соблюдению Закона Великобритании о современном рабстве 2015 года изложен в нашей Политике этичного ведения бизнеса и различных кадровых политиках, регулирующих набор персонала, равные возможности и разнообразие на рабочем месте. Все эти политики пересматриваются регулярно — не реже одного раза в год — чтобы убедиться, что они соответствуют назначению и находятся в курсе любых изменений в национальном или международном законодательстве.

Персонал информируется об этих правилах (при необходимости проводится обучение) во время первоначального инструктажа вскоре после присоединения к команде Grayling. Все политики доступны для ознакомления сотрудникам через интранет.

У нас как у коммуникационного агентства нет разветвленной цепочки поставок. Однако мы признаем важность того, чтобы наши партнеры, поставщики и клиенты придерживались тех же нормативных требований, касающихся прав человека и трудовых прав. У нас действует политика абсолютной нетерпимости к любой компании, которая попустительствует, поддерживает или применяет методы труда, нарушающие права человека. Мы прекратим сотрудничество с любой организацией, не соответствующей всем аспектам нашей Политики этичного ведения бизнеса. Прежде чем начать работать с новым клиентом, заключить соглашение с новым партнером или поставщиком, мы исследуем трудовую политику этой организации и информацию о мерах, которые принимаются для устранения любых нарушений трудовых прав, которые могут существовать в их деятельности.

В соответствии с положениями Закона Великобритании о современном рабстве 2015 года мы будем публиковать ежегодное обновление этого материала.