Esta declaraci\u00f3n se ha publicado de conformidad con la Ley sobre Esclavitud Moderna de 2015. En \u00e9l se exponen las medidas adoptadas por el Grupo durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2022 para prevenir la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en sus empresas y cadenas de suministro.<\/p>\n
En 2022, el Grupo lanz\u00f3 dos nuevas marcas globales separadas, para distinguir su oferta de servicios al mercado:<\/p>\n
El Grupo se compromete a proporcionar a sus trabajadores (que se considera que incluyen a empleados, personal, contratistas, aut\u00f3nomos y trabajadores (en conjunto, \u00abTrabajadores\u00bb)) un empleo seguro y legal en un entorno estimulante y gratificante. El Grupo se opone a cualquier forma de esclavitud y trata de seres humanos (\u00abEsclavitud Moderna\u00bb) y se esfuerza por evitar que se produzca en sus negocios o cadenas de suministro.<\/p>\n
El Grupo aspira a llevar a cabo todas sus actividades empresariales de plena conformidad con la legislaci\u00f3n aplicable y respetando las normas de derechos humanos internacionalmente reconocidas en todos los lugares en los que opera.<\/p>\n
En 2022 se produjo la transici\u00f3n de Ashfield y Huntsworth, cada una con su propio conjunto de pol\u00edticas y procedimientos de formaci\u00f3n, a un conjunto integrado de pol\u00edticas y procedimientos para el Grupo. Las pol\u00edticas y procedimientos del Grupo tienen por objeto tratar de garantizar que sus actividades se desarrollen de forma \u00e9tica y transparente. Los trabajadores y directivos son informados de estas pol\u00edticas, incluso durante el periodo de iniciaci\u00f3n al incorporarse al Grupo. Todos los trabajadores y directores pueden acceder a las pol\u00edticas aplicables a trav\u00e9s de los portales de gesti\u00f3n de pol\u00edticas.<\/p>\n
En el contexto de la prevenci\u00f3n de la esclavitud moderna, estas pol\u00edticas incluyen actualmente lo siguiente:<\/p>\n
El C\u00f3digo \u00c9tico del Grupo (el C\u00f3digo) establece el comportamiento que esperamos de cada persona del Grupo y de quienes nos representan. Parte integrante del C\u00f3digo son los Compromisos de Liderazgo del Grupo (nuestros Compromisos), que establecen con m\u00e1s detalle c\u00f3mo debemos actuar e interactuar todos, y contribuyen a fomentar una cultura positiva, solidaria y \u00e9tica. Nuestro C\u00f3digo y nuestros Compromisos animan a nuestros trabajadores a \u00abhacer lo correcto\u00bb y a cuestionar y denunciar situaciones que parezcan inusuales o claramente err\u00f3neas. Todos nuestros trabajadores son responsables del C\u00f3digo, de nuestros Compromisos y de defender nuestra cultura de la diversidad. Creemos que esto nos permite servir mejor a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros.<\/p>\n
El Grupo se opone totalmente a la esclavitud y a la trata de seres humanos y no apoyar\u00e1 ni har\u00e1 negocios a sabiendas con ninguna organizaci\u00f3n implicada en tales actividades. El Grupo se esfuerza por actuar de acuerdo con las normas de derechos humanos reconocidas internacionalmente, como el Convenio Europeo de Derechos Humanos, la Carta Internacional de Derechos Humanos, la Declaraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales. Trabajamos para evitar la complicidad con las violaciones de los derechos humanos y para defender los derechos humanos de nuestra propia plantilla, nuestra cadena de suministro, nuestros clientes y nuestras comunidades.<\/p>\n
Esto permite a todos nuestros trabajadores en todo el Grupo, a trav\u00e9s de servicios multicanal de denuncia confidencial 24 horas al d\u00eda, 7 d\u00edas a la semana, expresar cualquier preocupaci\u00f3n sobre el trato a compa\u00f1eros, o pr\u00e1cticas dentro de la empresa o cadenas de suministro, sin riesgo de represalias. Todos los incidentes comunicados a trav\u00e9s de las l\u00edneas de ayuda se toman en serio, se investigan a fondo y se adoptan las medidas correctoras adecuadas.<\/p>\n
En 2023 seguiremos desarrollando y consolidando nuestras pol\u00edticas y procedimientos, incluidos los de nuestras cadenas de suministro y los que rigen la contrataci\u00f3n, la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.<\/p>\n
Dada la naturaleza orientada a los servicios de las actividades del Grupo, \u00e9ste no dispone de amplias redes de cadenas de suministro y, en general, corre un bajo riesgo de exposici\u00f3n a la esclavitud y la trata de seres humanos. Las cadenas de suministro incluyen agencias de contrataci\u00f3n, servicios de limpieza y catering, proveedores de hardware y software inform\u00e1tico, servicios de acondicionamiento y mantenimiento de oficinas y servicios de conservaci\u00f3n de documentos. Pocos proveedores de las empresas del Grupo son significativos en t\u00e9rminos del volumen de negocio realizado con ellos, y muchos de ellos son de peque\u00f1o tama\u00f1o y tienen su sede en Estados Unidos, Reino Unido u otras jurisdicciones en las que operan las empresas del Grupo.<\/p>\n
El Grupo reconoce que es vital preservar los m\u00e1s altos niveles de integridad y transparencia en sus cadenas de suministro, para que las personas empleadas en ellas no est\u00e9n expuestas a ninguna forma de explotaci\u00f3n. Por ello, el Grupo es selectivo a la hora de elegir a sus proveedores y lleva a cabo las comprobaciones de diligencia debida necesarias. Sin embargo, los proveedores pueden tener sus propias cadenas de suministro complejas y, por lo tanto, no es factible que el Grupo tenga una supervisi\u00f3n o gesti\u00f3n directa de las condiciones laborales de cada proveedor. Para contrarrestarlo, en la medida de lo posible, el objetivo es reducir la complejidad de las cadenas de suministro, de modo que cualquier punto d\u00e9bil pueda determinarse y tratarse m\u00e1s f\u00e1cilmente mediante una evaluaci\u00f3n basada en el riesgo.<\/p>\n
En 2023 lanzaremos un C\u00f3digo de Conducta para Proveedores, que establecer\u00e1 lo que esperamos de los proveedores que trabajan con nosotros o act\u00faan en nuestro nombre.<\/p>\n
Durante 2022 se introdujeron una serie de iniciativas destinadas a garantizar que la esclavitud y la trata de seres humanos no tienen lugar en ninguna parte de la empresa ni en ninguna parte de sus cadenas de suministro, entre otras, las siguientes<\/p>\n
El Grupo no tiene conocimiento de que se haya notificado o identificado ning\u00fan incidente de esclavitud moderna durante el periodo cubierto por esta declaraci\u00f3n.<\/p>\n
El Grupo cree que su cultura de apertura y responsabilidad, unida a sus pol\u00edticas y procedimientos, es eficaz para combatir el riesgo de que la Esclavitud Moderna pueda encontrarse en el Grupo o en sus cadenas de suministro. Si se descubriera un caso de esclavitud moderna, el Grupo cree que estar\u00eda bien situado para tomar medidas correctivas r\u00e1pidas y apropiadas en l\u00ednea con los valores \u00e9ticos que sustentan su negocio. El Grupo mantiene su compromiso de seguir mejorando y reforzando los sistemas y controles integrados eficaces, de forma continua, para salvaguardar y mitigar el riesgo de que se produzca Esclavitud Moderna en el Grupo o en sus cadenas de suministro.<\/p>\n
Esta declaraci\u00f3n fue aprobada el 23 de marzo de 2023 por el Consejo de Administraci\u00f3n de Inizio Topco Limited, en su calidad de matriz operativa del Grupo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Declaraci\u00f3n sobre la esclavitud moderna y la trata de seres humanos Esta declaraci\u00f3n se ha publicado de conformidad con la Ley sobre Esclavitud Moderna de 2015. En \u00e9l se exponen las medidas adoptadas por el Grupo durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2022 para prevenir la esclavitud moderna y la trata de…","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":52,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7663","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n