Diese Erkl\u00e4rung wurde in \u00dcbereinstimmung mit dem Modern Slavery Act 2015 ver\u00f6ffentlicht. Darin werden die Schritte dargelegt, die die Gruppe in dem am 31. Dezember 2022 endenden Jahr unternommen hat, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und ihren Lieferketten zu verhindern.<\/p>\n
Im Jahr 2022 f\u00fchrte die Gruppe zwei separate neue globale Marken ein, um ihr Dienstleistungsangebot auf dem Markt zu differenzieren:<\/p>\n
Die Gruppe ist bestrebt, ihren Arbeitnehmern (zu denen Angestellte, Mitarbeiter, Auftragnehmer, Freiberufler und Arbeiter (zusammen „Arbeitnehmer“) z\u00e4hlen) einen sicheren, legalen Arbeitsplatz in einem anregenden und lohnenden Umfeld zu bieten. Die Gruppe lehnt jede Form der Sklaverei und des Menschenhandels („moderne Sklaverei“) ab und ist bestrebt, sicherzustellen, dass sie in ihren Gesch\u00e4ften oder Lieferketten nicht vorkommt.<\/p>\n
Die Gruppe ist bestrebt, alle Gesch\u00e4fte in voller \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den international anerkannten Menschenrechtsstandards an allen Standorten, an denen sie t\u00e4tig ist, abzuwickeln.<\/p>\n
2022 erfolgte der \u00dcbergang von Ashfield und Huntsworth, die jeweils \u00fcber eigene Richtlinien und Schulungsverfahren verf\u00fcgten, zu einem integrierten Satz von Richtlinien und Verfahren f\u00fcr die Gruppe. Die Richtlinien und Verfahren der Gruppe zielen darauf ab, sicherzustellen, dass ihre Gesch\u00e4fte auf ethische und transparente Weise gef\u00fchrt werden. Die Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte werden auf diese Richtlinien aufmerksam gemacht, unter anderem w\u00e4hrend der Einf\u00fchrungsphase bei Eintritt in die Gruppe. Alle Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen \u00fcber Portale zur Richtlinienverwaltung auf die geltenden Richtlinien zugreifen.<\/p>\n
Im Zusammenhang mit der Verhinderung moderner Sklaverei umfassen diese Ma\u00dfnahmen derzeit Folgendes:<\/p>\n
Der Ethikkodex der Gruppe (der Kodex) legt das Verhalten fest, das wir von jeder einzelnen Person in der Gruppe und denjenigen, die uns vertreten, erwarten. Ein wesentlicher Bestandteil des Kodex sind die Leadership Commitments der Gruppe (unsere Verpflichtungen), die detaillierter darlegen, wie wir alle handeln und interagieren sollten, und die dazu beitragen, eine positive, unterst\u00fctzende und ethische Kultur zu f\u00f6rdern. Unser Kodex und unsere Verpflichtungen ermutigen unsere Mitarbeiter, das Richtige zu tun und Situationen, die ungew\u00f6hnlich oder eindeutig falsch erscheinen, zu hinterfragen und zu melden. Alle unsere Mitarbeiter sind f\u00fcr den Kodex, unsere Verpflichtungen und das Eintreten f\u00fcr unsere vielf\u00e4ltige Kultur verantwortlich. Wir glauben, dass wir so unseren Kunden, den Gemeinden und uns gegenseitig besser helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Die Gruppe lehnt Sklaverei und Menschenhandel strikt ab und wird keine Organisationen, die in solche Aktivit\u00e4ten verwickelt sind, wissentlich unterst\u00fctzen oder mit ihnen Gesch\u00e4fte machen. Die Gruppe ist bestrebt, im Einklang mit international anerkannten Menschenrechtsstandards zu handeln, darunter die Europ\u00e4ische Menschenrechtskonvention, die Internationale Menschenrechtskonvention, die Erkl\u00e4rung der Internationalen Arbeitsorganisation \u00fcber grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, die Leitprinzipien der Vereinten Nationen f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte und der Internationale Pakt \u00fcber wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte. Wir arbeiten daran, uns vor der Mitschuld an Menschenrechtsverletzungen zu sch\u00fctzen und die Menschenrechte unserer eigenen Mitarbeiter, unserer Lieferkette, unserer Kunden und unserer Gemeinden zu wahren.<\/p>\n
Dies erm\u00f6glicht es allen Arbeitnehmern in der gesamten Gruppe, \u00fcber mehrere Kan\u00e4le rund um die Uhr vertrauliche Meldungen zu machen, wenn sie Bedenken \u00fcber die Behandlung von Kollegen oder Praktiken innerhalb des Unternehmens oder der Lieferketten haben, ohne Repressalien bef\u00fcrchten zu m\u00fcssen. Alle Vorf\u00e4lle, die \u00fcber die Helplines gemeldet werden, werden ernst genommen und gr\u00fcndlich untersucht, und es werden geeignete Abhilfema\u00dfnahmen getroffen.<\/p>\n
Im Jahr 2023 werden wir unsere Richtlinien und Verfahren weiterentwickeln und ausbauen, einschlie\u00dflich derjenigen unserer Lieferketten und derjenigen, die die Einstellung, Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz regeln.<\/p>\n
In Anbetracht des dienstleistungsorientierten Charakters der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit der Gruppe verf\u00fcgt diese \u00fcber keine ausgedehnten Lieferkettennetze und ist im Allgemeinen einem geringen Risiko von Sklaverei und Menschenhandel ausgesetzt. Zu den Lieferketten geh\u00f6ren Personalvermittlungsagenturen, Reinigungs- und Cateringdienste, Anbieter von IT-Hardware und -Software bis hin zu B\u00fcroausstattungs- und -wartungsdiensten und Dokumentenaufbewahrungsdiensten. Nur wenige Zulieferer der Konzernunternehmen sind im Hinblick auf das mit ihnen get\u00e4tigte Gesch\u00e4ftsvolumen von Bedeutung, und viele von ihnen sind klein und haben ihren Sitz in den USA, im Vereinigten K\u00f6nigreich oder in anderen L\u00e4ndern, in denen Konzernunternehmen t\u00e4tig sind.<\/p>\n
Die Gruppe ist sich bewusst, dass es von entscheidender Bedeutung ist, innerhalb ihrer Lieferketten h\u00f6chste Integrit\u00e4ts- und Transparenzstandards zu wahren, damit die darin besch\u00e4ftigten Personen keiner Ausbeutung ausgesetzt sind. Die Gruppe geht daher bei der Auswahl ihrer Lieferanten selektiv vor und f\u00fchrt die erforderlichen Due-Diligence-Pr\u00fcfungen durch. Die Zulieferer k\u00f6nnen jedoch ihre eigenen komplexen Lieferketten haben, so dass es f\u00fcr die Gruppe nicht praktikabel ist, die Arbeitsbedingungen jedes einzelnen Zulieferers direkt zu \u00fcberwachen oder zu steuern. Um dem entgegenzuwirken, wird angestrebt, die Komplexit\u00e4t in den Lieferketten nach M\u00f6glichkeit zu verringern, damit etwaige Schwachstellen durch eine risikobasierte Bewertung leichter ermittelt und beseitigt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Im Jahr 2023 werden wir einen Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten einf\u00fchren, in dem unsere Erwartungen an Lieferanten, die mit uns zusammenarbeiten oder in unserem Namen handeln, dargelegt werden.<\/p>\n
Im Jahr 2022 wurde eine Reihe von Initiativen eingef\u00fchrt, die sicherstellen sollen, dass Sklaverei und Menschenhandel in keinem Teil des Unternehmens oder in den Lieferketten vorkommen, unter anderem die folgenden:<\/p>\n
Der Gruppe sind keine Vorf\u00e4lle moderner Sklaverei bekannt, die w\u00e4hrend des Berichtszeitraums gemeldet oder festgestellt wurden.<\/p>\n
Die Gruppe ist davon \u00fcberzeugt, dass ihre Kultur der Offenheit und Verantwortlichkeit in Verbindung mit ihren Richtlinien und Verfahren das Risiko, dass moderne Sklaverei in der Gruppe oder in ihren Lieferketten vorkommt, wirksam bek\u00e4mpft. Sollte ein Fall von moderner Sklaverei aufgedeckt werden, ist die Gruppe der Ansicht, dass sie in der Lage w\u00e4re, im Einklang mit den ethischen Werten, auf denen ihr Gesch\u00e4ft beruht, rasch und angemessen Abhilfe zu schaffen. Die Gruppe ist nach wie vor bestrebt, wirksame integrierte Systeme und Kontrollen kontinuierlich zu verbessern und zu verst\u00e4rken, um das Risiko der modernen Sklaverei innerhalb der Gruppe oder ihrer Lieferketten zu verhindern und zu mindern.<\/p>\n
Diese Erkl\u00e4rung wurde am 23. M\u00e4rz 2023 vom Verwaltungsrat der Inizio Topco Limited in ihrer Eigenschaft als operative Muttergesellschaft der Gruppe genehmigt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Erkl\u00e4rung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel Diese Erkl\u00e4rung wurde in \u00dcbereinstimmung mit dem Modern Slavery Act 2015 ver\u00f6ffentlicht. Darin werden die Schritte dargelegt, die die Gruppe in dem am 31. Dezember 2022 endenden Jahr unternommen hat, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und ihren Lieferketten zu verhindern. \u00dcber die Unternehmens-Gruppe Im Jahr 2022…","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":52,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-37148","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n